Haben Sie als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens schon mal überlegt, wie Sie Ihre Compliance-Risiken effektiv managen können? Fehlt es Ihnen an Ressourcen oder Know-How, um eine interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) effizient zu betreiben? Dann sollten Sie diesen Beitrag
Compliance-Systeme sind heute unerlässlich. Doch was tun Sie, wenn eine Meldung eingeht? Diese Frage stellen sich viele Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen, die bereits ein Hinweisgebersystem implementiert haben, aber wenig Erfahrung damit haben, wie solche Meldungen rechtlich und praktisch korrekt bearbeitet werden
Der 01.01.2024 kommt näher. Zu diesem Termin tritt die zweite Stufe des Gesetzes über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in der Lieferkette, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, kurz LkSG, in Kraft. Damit stehen Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten in der Pflicht, präventive und reaktive Maßnahmen
Die Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und dafür beauftragte Personen. Kann an sich jeder machen, intern wie extern. Die Personen müssen nur unabhängig sein, dürfen keine Interessenkonflikte haben – und müssen über die notwendige Fachkunde verfügen. Fachkunde? Welche Anforderungen gelten da? Das ergibt sich nicht unmittelbar
Die EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern gilt seit Ende 2021, das deutsche Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz – HinSchG) tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Danach sind Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden verpflichtet, ein internes